企業法務のお役立ちブログ
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2022-08-08残業代請求対応（定時退社の促進と業務効率化）
１ はじめに 前回は，始業時間の適切な管理について解説したところですが，今回は，終業時間の適切な管理について，説明したいと思います。 工場...
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2022-07-20残業代請求対応 （朝早くに出社する従業員には残業代を支
１ はじめに 前回は，適切な労働時間の管理につき，一般的な説明をしましたが，今回は，始業時間の適切な管理について解説します。 定時後の残業...
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2022-06-30２０２２年１０月１日施行 育児・介護休業法の改正点につ
２０２２年１０月１日施行 育児・介護休業法の改正点について弁護士が解説 ２０２１年３月に育児・介護休業法が改正され、２０２２...
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2022-06-15２０２２年４月１日施行 育児・介護休業法の改正点につい
２０２１年３月に育児・介護休業法が改正され、２０２２年４月１日から段階的に施行されます。 今回は、２０２２年４月１日に施行される改正点につ...
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2021-08-30労働組合との交渉時の注意点
労働組合との交渉時の注意点 １ 誠実交渉義務 前回，団体交渉の拒否が，不当労働行為として禁止されていると解説しました。 そのため，使用者に...
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2021-07-28メンタルヘルスの予防策
今回は，従業員のメンタルヘルスについて，企業がどのような予防策をとることができるかについて解説します。 １ メンタルケアの強...
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2021-06-24メンタルヘルスの対応策
今回は，従業員のメンタルヘルスについて，企業がどのような対策をとることができるかについて解説します。 １ メンタル不調の社員...
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2021-06-24「移動時間」は労働時間か
残業代請求対応―移動時間は労働時間か １ はじめに 従業員は出社のために通勤したり，事業所に出社した後に作業現場まで移動した...
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2021-05-24
残業代請求対応―待機時間は労働時間か
１ はじめに 夜間の警備業務における仮眠時間や長距離トラック運転手の配送先での待ち時間など，従業員の業務の内容によっては実作業と実作業との...
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2021-05-24メンタルヘルスと企業の責任～実例を通して～
今回は，従業員のメンタルヘルスについて，企業がどのような責任を負うのかについて，実際にあった裁判例をいくつかみていきます。 ...