企業法務のお役立ちブログ
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2022-12-01残業代請求対応（歩合給制度の活用方法）
１ はじめに 従業員の仕事に対する意欲を高め、会社の業績を伸ばすために、歩合給を導入している職場もあると思います。 歩合給とは、一定期間の...
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2022-11-17残業代請求対応（固定残業代）
１ 固定残業代制とは この記事を読んで頂いている方の中には、固定残業代制を導入されている使用者の方も、固定残業代制の導入を検討している使用...
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2022-10-05残業代請求対応（残業代の計算方法）
１ はじめに 令和５年４月１日以降は、中小事業主も、労働者に対して、１カ月６０時間を超える法定時間外労働をさせた場合には、６０時間を超える...
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2022-09-14残業代請求対応（休憩時間の管理）
１ はじめに ほとんどの職場では，日々の仕事の休憩時間を，就業規則で定めていると思いますが，決められたとおり，きっちりと休憩時間を確保して...
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2022-08-08残業代請求対応（定時退社の促進と業務効率化）
１ はじめに 前回は，始業時間の適切な管理について解説したところですが，今回は，終業時間の適切な管理について，説明したいと思います。 工場...
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2022-07-20残業代請求対応 （朝早くに出社する従業員には残業代を支
１ はじめに 前回は，適切な労働時間の管理につき，一般的な説明をしましたが，今回は，始業時間の適切な管理について解説します。 定時後の残業...
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2022-06-30２０２２年１０月１日施行 育児・介護休業法の改正点につ
２０２２年１０月１日施行 育児・介護休業法の改正点について弁護士が解説 ２０２１年３月に育児・介護休業法が改正され、２０２２...
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2022-06-15２０２２年４月１日施行 育児・介護休業法の改正点につい
２０２１年３月に育児・介護休業法が改正され、２０２２年４月１日から段階的に施行されます。 今回は、２０２２年４月１日に施行される改正点につ...
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2021-08-30労働組合との交渉時の注意点
労働組合との交渉時の注意点 １ 誠実交渉義務 前回，団体交渉の拒否が，不当労働行為として禁止されていると解説しました。 そのため，使用者に...
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2021-07-28メンタルヘルスの予防策
今回は，従業員のメンタルヘルスについて，企業がどのような予防策をとることができるかについて解説します。 １ メンタルケアの強...