企業法務のお役立ちブログ
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2022-12-16令和４年６月施行 公益通報者保護法の改正について
公益通報者保護法とは、企業の不祥事による被害拡大を防止するための内部通報について、通報者の保護に関するルールを定めた法律です。 公益通報者...
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2022-12-01残業代請求対応（歩合給制度の活用方法）
１ はじめに 従業員の仕事に対する意欲を高め、会社の業績を伸ばすために、歩合給を導入している職場もあると思います。 歩合給とは、一定期間の...
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2022-11-17残業代請求対応（固定残業代）
１ 固定残業代制とは この記事を読んで頂いている方の中には、固定残業代制を導入されている使用者の方も、固定残業代制の導入を検討している使用...
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2022-10-05残業代請求対応（残業代の計算方法）
１ はじめに 令和５年４月１日以降は、中小事業主も、労働者に対して、１カ月６０時間を超える法定時間外労働をさせた場合には、６０時間を超える...
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2022-09-14残業代請求対応（休憩時間の管理）
１ はじめに ほとんどの職場では，日々の仕事の休憩時間を，就業規則で定めていると思いますが，決められたとおり，きっちりと休憩時間を確保して...
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2022-08-08残業代請求対応（定時退社の促進と業務効率化）
１ はじめに 前回は，始業時間の適切な管理について解説したところですが，今回は，終業時間の適切な管理について，説明したいと思います。 工場...
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2022-07-20残業代請求対応 （朝早くに出社する従業員には残業代を支
１ はじめに 前回は，適切な労働時間の管理につき，一般的な説明をしましたが，今回は，始業時間の適切な管理について解説します。 定時後の残業...
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2022-06-30２０２２年１０月１日施行 育児・介護休業法の改正点につ
２０２２年１０月１日施行 育児・介護休業法の改正点について弁護士が解説 ２０２１年３月に育児・介護休業法が改正され、２０２２...
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2022-06-15２０２２年４月１日施行 育児・介護休業法の改正点につい
２０２１年３月に育児・介護休業法が改正され、２０２２年４月１日から段階的に施行されます。 今回は、２０２２年４月１日に施行される改正点につ...
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2021-08-30労働組合との交渉時の注意点
労働組合との交渉時の注意点 １ 誠実交渉義務 前回，団体交渉の拒否が，不当労働行為として禁止されていると解説しました。 そのため，使用者に...