コンプライアンス
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2021-08-30労働組合との交渉時の注意点
労働組合との交渉時の注意点 １ 誠実交渉義務 前回，団体交渉の拒否が，不当労働行為として禁止されていると解説しました。 そのため，使用者に...
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2021-07-28メンタルヘルスの予防策
今回は，従業員のメンタルヘルスについて，企業がどのような予防策をとることができるかについて解説します。 １ メンタルケアの強...
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2021-06-24メンタルヘルスの対応策
今回は，従業員のメンタルヘルスについて，企業がどのような対策をとることができるかについて解説します。 １ メンタル不調の社員...
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2021-06-24「移動時間」は労働時間か
残業代請求対応―移動時間は労働時間か １ はじめに 従業員は出社のために通勤したり，事業所に出社した後に作業現場まで移動した...
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2021-05-24
残業代請求対応―待機時間は労働時間か
１ はじめに 夜間の警備業務における仮眠時間や長距離トラック運転手の配送先での待ち時間など，従業員の業務の内容によっては実作業と実作業との...
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2021-05-24メンタルヘルスと企業の責任～実例を通して～
今回は，従業員のメンタルヘルスについて，企業がどのような責任を負うのかについて，実際にあった裁判例をいくつかみていきます。 ...
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2020-12-17内定取り消しについて
１ 内定とはどのようなものか まずは、内定とはどのようなものかを説明します。 過去には、内定は、労働契約を結ぶ過程の１つに過ぎないため、使...
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2020-12-17株主総会の意義と重要性
今回は株主総会の意義と重要性について解説いたします。 １ 議事録は株主総会ではありません 取締役や監査役の選任，取締役等の報酬の決定，退職...
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2020-05-22【注意喚起】ファクタリングの問題点
昨今、中小企業や個人事業主向けの資金調達の手段として、ファクタリングという取引が広まっています。 ファクタリングとは、凡そ、 ① ファクタ...
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2020-02-18【企業法務】派遣労働者の「同一労働・同一賃金」について
前回の、正規社員と非正規社員（有期雇用、パートタイム）に続いて、派遣労働者についてご説明します。 はじめに 企業の取り組みの中でも、派遣労...