コンプライアンス
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2020-04-13【新型コロナウイルス】従業員を休ませる場合、給料は？
従業員を休ませた場合、給料の支払いはどうすれば？ 新型コロナウイルスの感染拡大により、様々な影響が出ています。 そこで、従業員を休ませた場...
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2020-03-27【新型コロナウイルス】新型コロナウイルス蔓延に伴う法的
はじめに 中国武漢で発生した新型肺炎（コロナウイルス）の感染は、世界各地で拡大し、猛威を振るっており、ここ金沢でも感染者が確認されています...
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2020-02-18【企業法務】パワハラとは何か？
はじめに 今回から、パワハラについてです。 どのような場合がパワハラに当たるのか、どうしてパワハラが起きるのか、どのような点に気をつければ...
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2020-02-18【企業法務】派遣労働者の「同一労働・同一賃金」について
前回の、正規社員と非正規社員（有期雇用、パートタイム）に続いて、派遣労働者についてご説明します。 はじめに 企業の取り組みの中でも、派遣労...
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2020-01-16【企業法務】非正規社員の同一労働・同一賃金について
「同一労働同一賃金」って何？ 今年（２０１９年）４月から順次施行されている働き方改革関連法には、正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差の...
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2020-01-16【企業法務】セクハラで訴えられないための３つの注意点
セクハラで訴えられないためには 前回はセクハラで刑事罰を受けた事例、懲戒処分を受けた事例、慰謝料を支払った事例についてご紹介しました。 慰...
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2019-12-18【企業法務】セクハラで懲役刑、セクハラで懲戒解雇等の事
セクハラしたらどんな処罰を受けるの？ セクハラをしたらどんな罰や処分を受けるのでしょうか？また慰謝料はいくらくらい支払わないといけないので...
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2019-12-18【企業法務】高度プロフェッショナル制度
ご存知ですか？高度プロフェッショナル制度 働き方改革関連法で，「高度プロフェッショナル制度」というものがつくられ，２０１９年４月１日に施行...
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2019-11-14【企業法務】セクハラをやめさせるための注意の仕方と３つ
前回は、弁護士が教えるセクハラ防止対策に効果的な５つの方法についてお伝えしました。 【セクハラ・パワハラ】弁護士が教えるセクハラ防止対策に...
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2019-11-14【企業法務】中小企業も２０２３年から。６０時間超の時間
時間外労働と割増賃金 使用者は労働者に対し，休憩時間を除いて，１日については８時間，１週間については４０時間を超えて労働させてはならないと...