企業法務のお役立ちブログ
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2019-10-17【企業法務】わかりやすい働き方改革・罰則付きの時間外労
１日８時間・１週間４０時間の例外規定が労働基準法「３６協定」 使用者は労働者に対し，休憩時間を除いて，とされています（労働基準法３２条）。...
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2019-09-18【企業法務】男性も悩んでいる！同性同士も！４つのセクハ
セクハラの事例から学ぶいろんなセクハラのシーン これまで、「それって、セクハラ！訴えてやる！」と言われるのではないかと思うと、という視点で...
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2019-09-17【企業法務】わかりやすい働き方改革・年休の消化義務に罰
働き方改革関連法が施行されました 当該法律の骨子としては、 （１）時間外労働の上限規制 （２）同一労働同一賃金関連（パート・有期雇用労働法...
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2019-08-22【企業法務】「これってセクハラ？」とビクビクしている皆
「それって、セクハラ！訴えてやる！」と言われるのではないかと思うと、女性従業員にどう声をかけてよいか分からないという経営者や管理職の皆さま...
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2019-07-22【企業法務】「これってセクハラ？」とビクビクしている皆
「それって、セクハラ！訴えてやる！」と言われるのではないかと思うと、女性従業員にどう声をかけてよいか分からないという経営者や管理職の皆さま...
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2019-06-20【企業法務】「これってセクハラ？」とビクビクしている皆
セクハラはどこからなのか？セクハラ事例から学ぶ境界線 「それって、セクハラ！訴えてやる！」と言われるのではないかと思うと、女性従業員にどう...
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2019-06-20【企業法務の事例】インターネットに「ブラック企業」など
ご相談の内容 ２ちゃんねるの掲示板に，当社に関する掲示板があるのを発見したのですが， そこに「社員はみんなやめてくし，ブラック企業決定！ブ...
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2019-05-20【企業法務】「これってセクハラ？」とビクビクしている皆
平成元年の流行語大賞を受賞してから、「セクシュアルハラスメント」「セクハラ」は耳に馴染む言葉になりました。 半面、「こんなことを言ったらセ...
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2019-05-20【企業法務】３６協定違反の罰則その他の制裁
１ ３６協定について これまで４回にわたり、３６協定について説明して来ました。 ３６協定とは、労働者（従業員）に残業（法定時間外労働）をさ...
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2019-04-22債権・売掛金回収の方法「法的手段に出る前の準備」
１ 契約書等の確認 売掛金を支払ってくれない相手方に裁判を提起したとしても，必ずしもこちらの請求が認められるとは限りません。 請求が認めら...